Gerçek anı

İşten istifa etmek kolay değildir. Buna karar vermelisin. Her şeyin tanıdık ve öngörülebilir olduğu konfor bölgesini bırakın, yine zorlayın, düşünün, yeni şeyler öğrenin, uyum sağlayın. Ve sonra olağan rutin, kavgalar, troller. Sonunda, her yerde aynı şey, sadece daha küçük bir maaş için. Bu yüzden istifa ettiğimde bana söylediler.

Ancak, uzun zamandır hayatta bir şeyleri değiştirmek istiyorsanız ve nihayetinde hayalini kurduğunuz şeyi yapmak, ancak karar vermek istemediyseniz, işten ayrılmak üzereyken yaptığım planın noktalarını takip edin.

İş değiştirmenin zamanının geldiğine işaret ediyor

İş yerinde zaman çok yavaşsa, her Pazartesi bir kabussa ve hafta sonları dinlenme ve rahatlama getirmiyorsa, yalnızca para için çalıştığınızı ve işinizden veya geleceğinizden hiçbir fayda göremediğinizi anlarsanız, o zaman değişecek bir şey. Günlerden sonraki günler, sonsuz bir Groundhog Günü'nde yaşıyormuşsunuz gibi aynı olacaktır. Bu sana uygun mu?

Eski işe nasıl karar verilir ve işten çıkarılır

Şu anda James Altuscher tarafından "2013'te işinizden ayrılmanızın 10 nedeni" başlıklı yazıdan alıntılar okuyunuz. Önümüzdeki yıl daha da alakalı olacak.

“Kaç kişi hayatınızı mahvedecek önemli bir karar verebilir?” Bir kişinin beni ne zaman yaratabileceği veya imha edebileceğini sevmiyorum. Patron Yayınevi. TV yapımcısı. Şirketimin alıcısı. Güzel bir an onlardan önce sıyrılmam gerekecek. Ondan nefret ediyorum. Bir daha asla yapmayacağım.

“Böyle bir durumdan kaçınmanın tek yolu, herhangi bir özel kişinin - alıcı, patron veya müşteri - sizi zengin ya da yok etmeyecek, tüm yaşam hayallerinizi gerçekleştirebilecek ya da yok edebilecek bir karar veremediğinde faaliyetlerinizi çeşitlendirmektir. Bunun bir günde gerçekleşmeyeceğini biliyorum. Sizden hoşlanmayan kişilerin kontrol etmesine izin vermek yerine, şimdi kendi kaderinizi yaratmayı planlayın. ”

“Sadece sevdiğim ve beni seven insanların yanında olmak istiyorum. Kendime zaman ayırmak istiyorum. ”

“Kendinizi başarı için hazırlayana ve bu seçimin gerektirdiği her şey için, hapishaneye kilitleneceksiniz. Eşinizin gözlerine bakacak, sizi sevip sevmediğine dair bir ipucu arayacaksınız. Fakat yavaş yavaş ışık kaybolacak, diğer vücudun ısısı soğuyacak ve bir kez daha bu karanlıkta hayalsizce uyuya kalacaksınız. ”

Bu makale bana düşündürdü.

1. Yeteneklerinizi değerlendirin

Bu aşama ön hazırlıktır. Varlık ve borçlarınızın bir değerlendirmesinden ve gelecek için bir plandan oluşacaktır.

⋙Yeteneklerinizi denetleyin.

Profesyonelce veya neredeyse profesyonelce anladığınız her şeyi (üniversite, çalışmanızın her yerinden tecrübe edin, ek çalışma - kurslar, hobiniz) hatırlayın ve ne kazanabileceğinizi, mesleğiniz haline gelebilecekleri bir liste yapın.

Ne yapmak istediğinizi belirledikten sonra, bunun için neyin gerekli olduğunu düşünün. Seviyenizi yükseltmek (“Üstatlığın temelleri hakkında biraz”) - yeniden eğitime girmek, ayrıca kurslar hakkında bir şeyler çalışmak veya staj yapmak mümkündür.

Ve belki, başka bir eğitim alın ve kendiniz için tamamen yeni bir şeyde uzman olun!
Birçok insan sözde yaşar "Deneyiminizin koridoru"tanıdık ve tanıdıkların ötesine geçmekten korkuyor. Bu özellikle gençlik için üzücü, okuldan hemen sonra hayatınızın geri kalanı için bir meslek seçmek zorundasınız, ancak tüm olanakların ve meslek çeşitliliğinin cehaletinden dolayı, neyi seçtiniz? Kızlar - pedagoji, erkekler - politeknik.

Ve sonra? Kendimizi ararız ve buluruz, ama bize çok geç kaldığını söyleriz: hafıza artık aynı değil, gençleri işe alma olasılıkları daha yüksektir. Ve atalet olarak çalışmaya devam ediyoruz, sessizce nefret ediyorum.Üzgün ​​değil mi

Ama devam edeceğiz. Karar verdiğinizde, yazdığınızda, örneğin: Fotoğrafçılığa büyük ilgi duyuyorum, fotoğrafçı olmak istiyorum, bunun için orada çalışmalı ve staj yapmalıyım.

⋙Tasarruflarını say.

Birinden daha yeni bir iş bulmak için yavaşça yeni bir iş bulmak için zamana sahip olmak için sadece belirli bir para rezervine ihtiyacınız var. Ya çevrimiçi ya da dahili olarak öğrenirler. Fakat eğer öz disiplinden yoksunsanız, ücretli kurslara devam etmeniz daha iyi olur. Bunun için ne kadar paraya ihtiyacınız olduğuna karar verin ve planınızı ayarlayın.

Ardından, yeteneklerinizi, yeteneklerinizi ve mali sağlamlığınızı denetleyin, daha sonra yapmanız gerekenleri yazın.

Bıraktınız ve daha ileri (seçeneğinizi seçin):

• Yeni, ilginç bir iş bul.
• Çalışmalarınıza yeni ve ilginç bir işe girebilmek için başlıyorsunuz,
• Deneyim kazanmak için geçici bir işte pratik yapın
• Mısır'da dinlenmeye geliyor.

Hala daha fazla istifa etmiyorsunuz (kendi versiyonunuzu seçin):

• Gelecek için faydalı bir deneyim kazanmak için başka bir bölüme gidin.
• Öğrenmeye başlamış ve eğitim için yeterli para biriktirmek için bir süre çalışıyorsunuz.
• Çalışıyorsun, para biriktiriyorsun, deneyimden ders alıyorsun ve ders çalışmak için zaman buldun
• Tatile gidersiniz, Mısır'daki sinirlerinizi iyileştirirsiniz ve istifa konusundaki fikrinizi değiştirerek yeni güçlerle çalışmaya başlarsınız.

2. Bir seçim yapın

Sonra, bir sonraki aşamaya geçiyoruz: kendi kendine motive olmuş ve nihayet kararlı.

Ne istediğinizi anladınız, geleceğe karar verdiniz, bir plan yaptınız ve hatta öğrenmeye başladınız, ancak gerekli adımı atıp istifa mektubu yazamazsınız. Neye ihtiyacın yok kararlılık? Yeteneklerine güvenmiyor musun?

Belki de muhtemelen okuduğunuz ünlü “sihirli vuruş” u bekliyorsunuzdur. Yani, birisinin sizi işleri değiştirmeye zorlamasını mı istiyorsunuz?

"Tekme" ile şanslıydım. Ayrıca işten çıkarmamı uzun bir süre erteledim, para biriktirmeniz gerektiğine değinerek ve gerçekten de iyi bir işten ayrılmanın üzücü olduğunu söyledi. Sonra patronum değişti, mutluluğum için nadir bir tiran oldu ve net bir vicdanla istifa mektubu yazdım. Böyle bir zamanda "sihirli tekme" hakkında daha yüksek kuvvetlere teşekkür etmeyi unutmayın.

Ve eğer çok şanssızsanız ve küçük bir maaşla yorgun işinize sıkışıp kalıyorsanız? Etrafınızdaki herkes size tekrar ederse - yine de bulacaksınız, en azından bu işe sahip olduğunuz için sevinirseniz, şimdi bir kriz (ya da olmak üzere) ve benzerleri vardır.

Hala sakladığım bir yazıdan bahsedeceğim.

2008 mali ve ekonomik krizinin zirvesinde, 26 yaşındaki Amerikan Daniel Seddiqui, yıl boyunca 50 eyalette 50 farklı meslek deneme hedefini belirledi. Eylül 2008'den itibaren Amerikan, her biri bir haftadan fazla sürmeyen 50 iş yerini aldı. Ve her yerde iş buldu. Şimdi bu adam tecrübesini anlatan bir kitap yayımladı, Amazon'da satıldı.

Sonuç basit - çok güçlü bir şeye inanıyorsanız, başarılı olursunuz. Yıl ne olursa olsun, kaç yaşında olursanız olun ve çevreniz ne söylerse söyleyin, asıl şey bunun mümkün olduğuna inanmaktır.

Ve nihayetinde, önemli bir adımı “motive etmek” için:

• İş değiştiren arkadaşlarınız ve tanıdıklarınızla konuşun.
• İnsanların amaçlarını yayınladıkları, son teslim tarihleri ​​belirlediği ve bunlara yardımcı olacak referansların ve gerekli kaynakların bir listesini sunan siteler de vardır. Orada sohbet edebilir, mesajlaşabilir ve yardım isteyebilirsiniz. İşte bunlardan iki tanesi: motiway.com - hedefe taşın, smartprogress.ru - hedefin patlayıcı başarısı.
• YouTube'da hemen hemen tüm konularda birçok video var - ne yapmak istediğiniz hakkında daha fazla bilgi edinin. Motivasyon videosunu izleyin.
• Belki de internette iş bulmak istiyorsunuz, serbest meslek sahibi olma fırsatını kaçırmayın - evde çalışmak istemeyen?
• Adım adım boyalı olan, hedeflerinize nasıl ulaşacağınızı, nereden başlayacağınızı okuyun.Net bir eylem planınız olduğunda bir şey elde etmek her zaman daha kolaydır.

İş değiştirmek için hala yeterli karar yok mu? Sonra "kuyrukları" kendiniz doğrayın - sizi terk edecek bir şey yapın. Utanç verici bir şey, bilerek, geri dönüşü olmaması için. Ana ofis kaltağına karşı koy, böylece sana hayat vermez, reddedilirse istifa etmeyi bırakma sözü ver - e, kendini seç.

Veya hayatınızın nasıl değişeceğini düşünün. Sıfırdan başlatacaksın. Yeni bir şeyler öğrenin; zaman artık tatilden tatile, pazartesiden gelecek cumaya, sabah saat dokuzdan aziz altıya kadar uzanmayacak.

Başka bir motive edici makale okuyun. Ken Robinson "Ne yapıyorsan onu yap."

“Öyleyse, bulunduğunuz ana işaretlerden biri, zaman duygunuzun değişmekte olduğu. Nasıl olduğunu biliyorsunuz - ruhunuz olmayan bir şeyi yaptığınızda, beş dakika bir saat gibi görünüyor. Yaptıklarından hoşlandığın zaman, bir saat beş dakikaya benziyor. Önemli bileşenlerden biri beceri, diğeri tutku. Herhangi bir işi doğru yerde yapmak için yeterince iyi değil. Yaptıkları işte gerçek profesyonel olan bir çok insan tanıyorum, fakat yaptıklarından hoşlanmıyorlar. Yerinizde olursanız, yapmak istediğiniz şeyi yapın, ruhunuzun ne için olduğunu, o zaman bu mesleğin sizi asla boşalmayacağına ve sizi yormayacağına, aksine, sizi enerjiyle doldurup teşvik edeceğine ikna oldum ”.

Bir arzu var ama kararlılık yok

Standart bir durum düşünün. Kırk yıllık ortalama bir vatandaş, belirli sıradan eylemleri gerçekleştirmek için aynı mağazaya ya da ofise gider. Evde bir takımı var ve işte - tamamen farklı. Sarkaç Otomatik çalışma programı, ardından TV bulunan bir dairede donuk bir dinlenme izliyor. Soru: Bir vatandaş ne kadar sabredecek?

Her şeyi cehenneme bırakma, daha ilginç ve yararlı bir şey yapma kararı hiçbir yerde ve aniden ortaya çıkmaz. Birçok insan için işini bırakma kararı aylarca ve hatta yıllar boyunca doğar.

✓ Bir yandan, çoğumuz sahne değişikliği ve festivalde yenilik istiyoruz.

TheDiğeriyle - değişim korkusu bir insanın kanatlarını çırpmasına ve bilinmeyene koşmasına izin vermez.

İşleri değiştirmek önemsiz bir eylem değil. Bu, bir kişinin kişisel olarak karar vermesi gereken önemli bir yaşam adımıdır. Zor bir seçim için tüm sorumluluğu üstlenmesi gerekiyor. Maliyetlerden kimse sigortalanmaz. Aynı zamanda, kazanç beklenen tüm sonuçları aşabilir.

Karar vermenizi sağlayan on durum

1. Kötü bir ruh haline katkıda bulunmak

“Hafta sonu ne kadar hızlı!” Pazar. Öğle yemeğinden sonra ruh halim bozulmaya başladı. Çok basit - sağlanan dinlenme için hesaplaşma saati geliyor. Sabah işe gitmek için. Onun düşüncesi bile bana dayanılmaz acı veriyor! ”

Böyle bir şey yaşaması gereken çok sayıda acı çeken insanı hayal bile edemezsiniz. Açılan meslekten daha kötü bir şey yok. Hiçbir maddi ödül, duygusal denge kaybınızı telafi edemez. Neden böyle - dürüst bir cevap vermeniz gereken en önemli soru budur.

İşyerinde olumsuz izlenimler biriktirirseniz, bir çıkış yolu bulmaları gerekir. Büyük olasılıkla, aile ile evde olacak. Bu, her yerde kötü bir ruh halinin size eşlik edeceği anlamına gelir. Dünya cehenneme dönüşecek. Akıllı insanlar bir insanın mutluluk için yaratıldığını söyler, peki nereden geliyor?

İPUCU. Bu kadar üzücü bir sonuçtan kaçınmak için, sadece işleri değiştirmek daha iyi değil mi? Kendinizi yeni bir olumlu şekilde yeniden başlatın.

2. İşçi kolektifinin bir aynası olamazsınız.

Bir çalışan olarak, çıkarlarını ve değerlerini temsil eden şirketin ayrılmaz bir parçasısınız. Her durumda, ideal görünmelidir. Bu ne anlama geliyor?

Faaliyetleri genel üretim oranı ile sürekli kontrol etmeniz gerekecektir. Bu basit gerçeği öğrenmemiş olan işçiye acıyın. Ancak aynı zamanda hoş olmayan yönleri de var:

✓ Düşük maaş,
Coİş arkadaşı,
Minor Küçük suçlar için haksız cezalar ve işten çıkarılma.
Feedback Müşteri geri bildiriminin psikolojik maliyetleri,
Social Sosyal ve endüstriyel ilişkilerle ilgili eksiklikleri giderir
Extra Olağanüstü yeteneklerinin yaratıcı tezahürünün imkansızlığından memnuniyetsizlik.

Bu, olası sorunların tam bir listesi değildir. Sevilen (sevilmeyen) şirkete karşı durmak, onu korumak, kendi çıkarları için pek çok engel var.

İPUCU. Uzun vadede, tüm bu maliyetler çok fazla sorun vaat ediyor. Tüm artılarını ve eksilerini dikkatlice tartmanın zamanı geldi.

3. Şirket ciddi sorunlar yaşamaya başladı.

Bildiğimiz gibi, sıçanlar batan gemiden ilk çıkanlardır. Önünde belirsiz bir gelecek var, ama şirketin yönetimine sadık kalıyorsun. Bir haine benzemek istemezsin. Bu, elbette, günlük saflığın tezahürüdür. Sen sıradan bir işçisin. Bütün yüksek kalorili krem ​​sensiz. Yönetim uzun zamandır gelecekteki sıkıntılara karşı sigortalıdır. Şirketin karında kayıtlı değilsiniz Sabit kırmızı ışıkların yakın iflas uyarısı - bu güvenilmez bir gemiden küçük tasarruf teknenize aktarılmasının bir nedeni değil mi?

İPUCU. Kıdem tazminatı olmadan kalmak ve hayatınızın en uygunsuz anında yeni bir iş aramak ister misiniz? Her şeyi zamanında yapın.

4. Patron sizi bir "işgücü" yapmaya karar verdi

Üçlü fazla mesai, olağandışı fonksiyonların performansı, acil durum çalışmaları, çalışma programında değişiklik. Muhtemelen, çoğumuz bu kadar açık bir kanunsuzlukla karşı karşıya kaldık. Bazen bu uygulama karşılığını verir, ama daha sık değil. Her işveren kendi tarzında bir iş ilişkisi kurar. Genellikle adaletsizdir ve yıkıcı uçlar taşırlar. Örneğin, iş arkadaşınız saatlerce "sigara içme odasında" oturabilir ve çok çalışıyormuş gibi davranabilir. Ama kafanı masadan kaldırmak için zamanın yok.

Sorunlar amirle açık görüşme yoluyla çözülebilir. Patronun sert bir teması varsa, davranışta biraz esneklik göstermesi önerilir. Süreç üzerindeki mevcut tüm etki düzeylerini kullanmadan işten vazgeçmeyin.

İPUCU. Çabaların boşluğu halihazırda kurulmuş olan adaletsizlik ve cehaletin diktatörlüğü tarafından belirlenirse, istifa mektubu yazmaktan çekinmeyin. İş, neşe getirmeli, sorun değil

5. Kariyer gelişimi eksikliği

Bu ürün, kariyer basamaklarını yükseltmeyi hayal edenler için önemlidir. Belki de günümüzün çalışması rahatça yaşamanıza ve sık sık ünlü tatil beldelerinde dinlenmenize izin verir. Ancak bunun üzerine, yaşlılığa kadar normal bir fazla sis kalma riski vardır. Birçok insan yönetim alanında dinamikler, profesyonel gelişim ve gelişme istiyor. Sonuçta, aynı şeyi yapmak hayatım boyunca sadece sıkıcı.

İPUCU. Her durumda, bir kişi ruhun isteklerine cevap vermek zorundadır. Başka bir iş ara.

6. sıkılıyorsun

Bu ciddi bir problem. Diyelim ki eski işinizden memnun değildiniz, bu çok yorgundu. Çok fazla iş yükü istifa etmenize neden oldu. Kariyerinizi değiştirdiğinizde ilk başta memnun kaldınız - yeni bir yerde, sessiz, sakin ve az görevde. Fakat zamanla, kalıcı hareketsizlikten dolayı yorgun hissetmeye başladın. Şimdi her zaman can sıkıntısından uyumak istiyorsun. Şaşırtıcı bir şekilde, yeni meslek, acı ve depresyon hissinin istikrarının nedeni haline gelmiştir.

İPUCU. Rahat aktiviteyi, akla, vücuda ve ruha hiç kuşkusuz fayda getiren işe dönüştürmek kesinlikle doğru olacaktır.

7. Para, para

İnsanlar finansal bağımsızlıklarını sağlamak için her şeyden önce işe giderler.Başka bir deyişle, meslek seçiminde para en önemli rol oynar. Aynı zamanda - sadece ekmekle değil ...

Ne yazık ki, birçok çalışan, maddi kazanım uğruna yaratıcı sorgulamalarını ve gerçek çıkarlarını feda etmek zorundadır. Paranın çalışmanızın takdirine eşdeğer olduğunu unutmayın. Makul bir denge gereklidir - meslek seçimi iç önceliklere göre yapılmalıdır. Ancak, iyi bir ücret de son yerde değil.

İnsanlara bu şekilde faydalanmak istediğiniz için, örneğin, bir sosyal hizmet uzmanı olarak çalışmaya değer mi? Bu size kalmış. Ancak şüphe etme hakkımız var, çünkü insanlığa yardım etmenin birçok yolu var.

İşvereninizden makul kazanç talep etmeyi öğrenin. İşinizde profesyonel iseniz, o zaman kesinlikle hak ediyorsunuz. Taleplerinizi mümkün kılmak ancak kendinizi ikna ettikten sonra mümkündür. Her durumda, sadece bir acemi bir kuruş için çalışmaya başlayabilir, yaşamına başlamasını sağlayın. Nitelikli bir işçi olduktan ve mesleğinizde durduktan sonra, boşuna çalışmanın bir anlamı yoktur. Bu hayati enerjinin dağılımı açısından kötü. Ancak para hayattaki en önemli şey değildir.

İPUCU. Mesleğinizden memnun değilseniz, geleceğe yönelik yeni umutları düşünmenin zamanı geldi.

8. Zihinsel yorgunluk.

Skandallar nedeniyle iş bırakma, endüstriyel sökme ve ekiple ortak bir dil bulamaması nadir değildir. Bununla birlikte, biriken stres, bir iş arkadaşına kalemle veya çekiçle fırlatılan öfkeyle uyum içinde olduğunuz için bir bahane olamaz. Kendi ve ortak sorunlarımızın kökü için iyi bir araştırma yapmamız gerekecek. Psikolojik aşırı yüklenme neden bu kadar tehlikeli rakamlara ulaştı?

Herhangi bir işte kolayca yanabilirsiniz. Ve sonra bakıma başvurmakla ilgili bir soru olacak. Acil bir tatile ihtiyacınız olabilir. Veya radikal bir meslek değişikliği bile.

İPUCU. Bir psikologla görüşün. Ne de olsa, yeni işyerinde gelecekteki meslektaşlarınız için öfkelenmeyi bırakacağınızı garanti edemezsiniz.

9. Toplu kabus

Herhangi bir kapalı toplumda, görünmez bir makam hiyerarşisi oluşturmak için ön şartlar yaratılır. Zorbalık, alay etme, şakalar - bu sadece ekipte bir aceminin, özellikle iş deneyimi olmadan karşılaşabileceği şeylerin büyük bir listesinin başlangıcıdır. Karar vermek zorunda - koruma taktikleri geliştirmek ve iş işlevlerini yerine getirmeye ya da işleri değiştirmeye devam etmek zorunda kalacak.

Lütfen dikkat - belirli bir mücadele, bazen özgüvenini ve memnuniyetini arttırır. Problemi çözmek, takımın değiştirme düzleminde değildir, çünkü aynı zorluklar yeni iş yerinde sizi bekleyebilir.

Yaşam boyunca ölümlü savaşlarda güç ve güven kazanılır. Bununla birlikte, yeni bir iş arayışının tüm ekiple savaşmanın mantıklı olmadığı gerçeği ile enerjisel olarak gerekçelendirildiği durumlar vardır.

İPUCU. Onurlu olması için yalnız bir savaşçı, ama sadece kısa bir süre için. Sağlık tüm özenle ve tercihen gençliğinde korunmalıdır.

10. İş kaybı anlamını yitirdi

Mutlu ve sağlıklı olmak istiyorsanız, kendinizi olağanüstü bir insan olarak ifade edebileceğiniz sevdiğiniz bir iş arayın. İdeal - ücretli iş ve favori hobinin birleşimi. Bu, tüm iç rezervlerin maksimum kullanılma garantisidir. Bir kişi işte dinlenmeli ve dinlenmelidir. Bu sadece yaratıcı geribildirim ile mümkündür. İşgücü maliyeti ve prestij sorunları elbette önemlidir, ancak yalnızca ikincildir.

İPUCU. Gurur, memnuniyet ve motivasyon kendi içinde bir ücrettir. Belirli bir işyerinde yukarıdaki bileşenlere sahip değil misiniz? O zaman onları nerede bulacağınızı düşünün.

Dinlen veya işten çıkarılma?

İşler nasıl değiştirilir? Her şeyden önce kendini dinle. Düşünün: Gerçekten iş değiştirmek istiyor musunuz?

Tahrişinizin nedeni, bunun için iğrenme, banal yorgunluk olabilir. Monoton hafta sonları uzun süre tatile çıkmamış, karmaşık bir projede çalışmış, çok gergin bir müşteriyle çalışmışsınız. Bütün bunlar tam teşekküllü ve zengin bir dinlenme ile başarıyla “tedavi edilir”.

Bir başka şey ise, kendiniz için yaptığınız şeyin size yabancılaştığını anlarsanız, bu tür bir faaliyetten "büyümüşsünüz", bir zamanlar bir hata yapmış, kendinizi bu mesleğe adamıştır.

Bir sebebin var mı?

İşleri değiştirmek, tamamen duygulara güvenmeniz gereken bir durum değildir. Patronunuz tarafından rahatsız olursanız, hoş olmayan bir müşteri yakalandı, bir meslektaşınız sizi rahatsız etmeye başladı, sinir bozucu bir hata yaptınız - bu iş yerinize katılmak için yeterli bir neden olmaz. Hoş olmayan tortu hızla buharlaşır, ancak aceleyle alınan kararın sonuçları sizi uzun süre rahatsız eder.

İşleri değiştirmek için yeterli nedenleri tanımlayalım:

• Sağlıklı tutkularınız, profesyonel gelişiminiz gerekiyor. Ancak önceki iş yeriniz gelişiminizi sınırlar.
• Doğanız için uygun olmayan faaliyetlerde bulunduğunuzu, ayakta durduğunuzu, alçaltdığınızı hissediyorsunuz.
• Maaş sevmiyorsun. Normal bir yaşam için yeterli değil, ancak şirketin gelişimine olan katkısının takdir edilmediğini hissediyorsunuz. Veya maaşın sizi daha verimli çalışmanız için motive edemediğini anlıyorsunuz.
• Yönetim ile kronik olarak gergin bir ilişkiniz var.
• Çalışma ekibinde sağlıksız bir durum gözlenmektedir. Bu, birkaç ihtilaf değil, verimli faaliyetlerinize müdahale eden ısrarlı ve hoş olmayan bir atmosferden ibarettir.
• Hatalı bir sorumluluğunuz olduğunu hissediyorsunuz. Tüm düşüncelerin işle meşgul olduğunu hissediyorsunuz, fiziksel olarak aile, arkadaşlar ve sevdiğiniz şeyler için zaman ayıramazsınız.

Dur ve düşünmek

İş değiştirmeye nasıl karar verilir? Birkaç hafta tatile çıkıp emekli olmayı denemenizi öneririz. İnterneti olmayan, hatta hücresel olmayan bir yere gitmek en iyisidir. Psikologların söylediği gibi, bu tür bir yalnızlığın ilk haftasında, beyniniz “asi” diye başlayacaktır: “İşsiz ne yapacağım?”, “Nereye gitmeliyim?”, “Herkes acı çeker, belki acı çekerim?”

Ancak ikinci hafta verimli olacaktır. Çoğu zaman akılda tutularak, “işlerin nasıl değiştirileceği” taslak algoritması şekillenmeye başlıyor - bir şirket, bir pozisyon, bir endüstri. Yoksa, memnuniyetsizliğinize ve gerçek istihdama olan isteksizliğinize neyin sebep olduğunu anlayacaksınız, bu sebeple başa çıkabilecek ve önceki faaliyetlerinize ruhunuzda yeni bir güç ve uyumla başlayabileceksiniz.

Ne istediğine karar ver.

İşler nasıl değiştirilir? Anlamaya devam ediyoruz. İşyerinizin size o kadar uygun olmadığını anlıyorsunuz, durumdan çıkmanın bir yolu onu değiştirmek. Tamam. Şimdi tam olarak sevmediğiniz şeylerin net bir listesini yapın:

• Ücretler.
• Çalışma takvimi.
• Yönetim ve meslektaşların tutumu.
• Şirketin yeri.
• Kariyer olanakları, profesyonel gelişim.
• İç işçilik programının kuralları vb.

Gelecekte bu liste sizin için yararlı olacaktır, böylece bir sonraki işveren seçerken yanılmamak, balı sabunla değiştirmemek için.

3. Oyunculuğa başla

Bir sonraki, en önemli aşama sizde: eylem.

Ve böylece istifa ettin. Planlanan uygulama zamanı. İşte size bir tavsiye: karar verme, düşünme ve şüphe etme zamanı geçti. Harekete geçme zamanı. Bazen yanlış hesaplamış gibi görünseniz bile, her şeyin düşünülmediği ve her şeyin basit olmadığı hesaba katılmıştır. Sadece olmaz. Karar verirsen - sanma, yap!

İşe karar vermek ve değiştirmek çoğu insan için zordur. Ve ya tam olarak bahsedeceğiniz adım olacaksa - tüm hayatımı değiştirdi.

Neyin iyi olduğuna karar ver.

İş doğru nasıl değiştirilir? Hangi işi perspektif içinde görmek istediğimize karar verdik. Şimdi sevdiğine dönme zamanı.Bu aşamada, neyin iyi olduğunu, profesyonel ve kişisel niteliklerinizin daha gelecek vaat eden bir işyerine nasıl yardımcı olacağının tam olarak belirlenmesi önemlidir.

Burada yine bir liste derlemek faydalıdır. Psikologlar, içine kasıtlı "sosyallik, strese karşı direnç, iyi niyet" i içermemelerini tavsiye ediyorlar. Belirli örneklerden bahsetmeye çalışın. Örneğin, "ustaca Photoshop'a sahip olmak" "" İhaleleri kazanmaya yardımcı olan ikna etme hediyesine sahibim "vs.

Kariyerini değiştirmek isteyenler için 6 ipucu

Bir kariyeri almak ve değiştirmek hiç kimse için kolay değildir, ancak olası değişikliklerden korkmayın. İşte size işlerini nasıl değiştireceğinizi ve uzun zamandır hayalini kurduğunuz yeni bir hayata nasıl başlayacağınızı anlatan 6 ipucu.

1. Gerçekten ne istediğini düşün.

İşleri değiştirmeden önce, yeni bir kariyer düşünün. Bu seçim seni mutlu edecek mi? Kendinizi adayacağınız faaliyetlerden gerçekten hoşlanıyor musunuz? Bu başarılabilir bir amaç mıdır (örneğin, yeni başlangıçlar için uygun becerilere ve niteliklere sahip misiniz)?

Bu ve diğer pek çok soruya cevap verebilmek için, güçlü, tercihlerinizi belirlemek, ne tür bir insan olduğunuzu ve ne tür bir aktivite size en uygun olduğunu göstermenize yardımcı olacak tamamen ücretsiz MBTI sınavına (internette kolayca bulunabilir) girmenizi tavsiye ediyoruz. . İşverenler bir işe başvururken bu testi kullanmayı severler, bu yüzden birçok kişi başarılı bir şekilde görüşmeyi geçmek için önceden test soruları hakkında bilgi sahibi olur.

2. Seçenekleri keşfedin

Yeni işler ararken doğru seçenekler ve öneriler nasıl bulunur? En iyi, en bilgilendirici ve modern yöntem, İnternet üzerinden olası tekliflerin incelenmesini düşünürüz. Bu, iş bulma kurumlarının web sitelerinde gezinmek değil, canlı internet iletişimidir. Sosyal ağlardaki tematik grupları ziyaret edin, ağ konferanslarından ve gelecekteki bir işverenle tanışabileceğiniz ya da işlerini değiştirmenize ve yeni bir hayata başlamanıza yardımcı olacak arkadaşlar edinebileceğiniz çeşitli etkinliklerden yararlanın.

3. Kendi programınızı oluşturun

Herhangi bir değişikliğin önemli bir bileşeni, sizin durumunuzda, bir iş bulma ve çeşitli ağ oluşturma etkinliklerine katılmaya odaklanmaya yardımcı olacak iyi tasarlanmış bir kişisel ilişki programıdır. Zamanın doğru dağılımı, aşırı gerginlik olmadan hedefe ulaşmak için bir fırsat sağlayacaktır. Örneğin, işinizi yazar veya yazar olarak bırakmak için işten ayrılırsanız, edebi şaheserlerinizi yazmak için her gün birkaç saat ayırın. Ne kadar iyi organize olursanız, başarı şansınız o kadar yüksek olur ve işi halletmeniz o kadar kolay olur.

5. Bir öğretmen kiralayın

Bir sonraki adım için daha fazla motivasyon almak ister misiniz? Sizi doğru yöne itecek ve konseyi zor durumda destekleyen bir öğretmen veya bir kişiyi işe alın. Bir öğretmen için para yok mu? Kitaplardan veya İnternetten eğitim materyallerini kullanın. Yolunuzu çoktan geçmiş ve başarıya ulaşmış tanınmış saygın kişilerin ipuçlarına göz atın.

6. Cesaret alın ve hayatınızı değiştirin.

Cesaret kazanmanız, güç toplamanız, işleri değiştirmeniz ve yeni bir hayata başlamanız ne kadar sürer. Her durumda, bunu yapacaksınız ve tüm değişiklikler sadece daha iyisi için olacak. Beklentileri, yeni başarıları ve yeni bir kariyeri yakında hayal etmek hayatınızın bir parçası olacak. Sadece radikal bir değişime karar veren ilk kişi olmadığınızı unutmayın. Çoğu insan bir zamanlar senin yerinde ve aynı duyguları yaşadı.

Bir değişiklik için hazırlanıyor

Önemli, mantıklı bir görev, işinizin mümkün olduğunca sorunsuz olmasını sağlamaktır. Bunu yapmak için aşağıdakileri yapın:

• Finansal bir yastık hazırlayın. Faaliyetleri değiştirme kararına kesin olarak karar verdiğiniz anda, önceki maaşınızı almadan en az altı ay boyunca toleranslı bir şekilde var olmanıza izin verecek tasarruflar oluşturmaya başlayın.
• Önceki çalışmaları veda etmeden, "keşif" gerçekleştirmek için. Faaliyetlerini değiştirme arzusunda kendini kanıtlamış olan derhal istifa etmek için acele etmeyin. Yeniden eğitim kursları alabilir, iş piyasasını izleyebilir, özgeçmiş gönderebilir, yeni iş ilanlarına başvurabilir, bu işi işle birleştirebilirsiniz.
• Kararı örtmeyin. Üstlerinize ve iş arkadaşlarınıza, işyerini değiştirme arzusundan bahsetmeyin. İstifa mektubunu doğru zamanda doldurarak gerçeğin önüne koymak çok daha mantıklı.
• Kendine iyi bir izlenim bırak. Olumsuz bir tutum, işveren pahasına pahalı bir yeniden eğitim almanın ardından tatil sezonunda mola vermeye karar verirseniz anlaşılabilir olacaktır. İyi bir izlenim bırakmak, sadece insan tarafından değil, aynı zamanda önemlidir. Yeni bir işte önceki işinizden gelen önerilere ihtiyacınız olabilir.
• Sakin ol Dokunsal geri çekilme durumunuz bile eski bir şefi ve meslektaşlarınızı tartışmak, tartışmak, arkanızda konuşmaya teşvik edebilir. Sakin kalmaya, arkadaşça davranmaya ve halefinizin hazırlığı ile uzaklaşmaya çalışın.
• Yasaya göre hareket etmek. İşten çıkarma başvurusu yaptıktan sonra iki hafta daha eski işverenin yararı için çalışmanız gerektiğini unutmayın. Modern gerçeklikte, bu terim resmidir, ancak yine de planlarınızda bunun için belirtmeniz gerekir.

Nerede çalışmak istersin?

Çalışmayı tüm kurallara göre değiştirmeyi düşünmeye devam ediyoruz. Bir sonraki adım, işgücü piyasasını izlemektir. Çalışmak istediğiniz şirketlerin listesini çizin. Dileklerinizi yeni işyeri, kendi yetenekleriniz ve istenen işverenin gereksinimleri ile eşleştirin.

Başka bir şey, faaliyetlerin kapsamını kökten değiştirmeye karar verirseniz. Ve yine, psikologlar listeye atıfta bulunmalarını önerir. Çalışmak ve büyümek istediğiniz endüstrileri listelemeniz gerekir. Burada iki kere düşünmelisin.

Bekliyorum ve gerçeklik

Bildiğiniz gibi, zorluk çekmekten, herhangi bir aktiviteden bıkmak, makul yetişkinler olarak bile romantikleşmeye başlıyoruz, başka bir faaliyet alanını idealleştiriyoruz. Örneğin, anlaşmalara ilgi duymaktan bıkan bir satış elemanı, sabit bir maaşla ideal sessiz istihdam görüyor. Konveyör üzerinde monoton bir çalışan, coşkuyla çalışan yaratıcı düşünce uçuşunda özgür olan tasarımcılara bakar.

İş değiştirmek istiyorum. Yanılmamak nasıl? Her yerde onun eksiklikleri ve zorlukları olacağını unutmayın. Göreviniz daha kendinden emin ve uyumlu hissedeceğiniz yeri bulmak. Başka bir deyişle, birkaç kötülüğü daha az seçin.

İşler en iyi nasıl değiştirilir? Gitmek istediğiniz alandan uzaksanız, o zaman bu sektörde çalışan kişilerin incelemelerine bakın. Forumlarda, kişisel iletişimde. Buranın maaş, kariyer artışı ve ekip çalışması için beklentilerinizi nasıl karşıladığını öğrendiğinizden emin olun. Zorlukları ve günlük problemleri sorun. Kendinizi gerçek bir görüşle donatmanız ve gelecekteki çalışmalara gül renkli gözlüklerle bakmamanız önemlidir.

Özgeçmiş yapıyoruz

40 yaşında işler nasıl değiştirilir? Ayrıca, genç profesyoneller gibi, detaylı bir özet yapmalısınız. Bugün, birçok sanal emek borsası, yalnızca gerekli bilgileri girmenin yeterli olduğu hazır kullanışlı şablonlar sunmaktadır. İş tecrübeleriniz ve iş görevleriniz hakkında detaylı bilgi verin. Kişisel başarıları daha önceki bir pozisyonda listeleyin. Yeniden eğitim ve ileri eğitim konusundaki ek kurslara dikkat edin. Ankette ayrıca "Neyin iyi olduğuna karar verin" altyazısının özelliklerini belirtmenizi tavsiye ederiz.

Bir sonraki adım, anketlerinizi potansiyel işverenlere göndermek olacaktır.Ancak derhal bunun üzerinde durmaya değmeyeceğini not ediyoruz. Benzer şekilde, sadece bir iş bulmaya çalışıyorsunuz. Uygulamada görüldüğü gibi, yeni bir faaliyet alanında iş deneyimi olmayan bir yetişkinin iyi yazılmış bir özgeçmiş bile her zaman başarılı bir boş yer bulmasına yardımcı olmaz.

Tavsiyeye mi ihtiyacınız var?

50'de işler nasıl değiştirilir? Maalesef, bir özgeçmiş dağıtımını ve ziyaret görüşmelerini dağıtmanın yeterli olmadığını belirttik. Geçmiş iş faaliyetlerine gerçekten iyi bir alternatif bulmak istiyorsanız, öneriler sizin için hayati öneme sahiptir. Eski şef, iş arkadaşları, iş ortakları, arkadaşlar ve tanıdıklar.

İlk zorluk burada: Sizi arzulanan bir işverene tavsiye edebilecek bir sektöre ilgi duyan birini bulmak. İkinci zorluk: Onu sana yardım etmesi için ikna et. Uygulamada görüldüğü gibi 10 kişiden sadece biri önerileri iletir.

Profesyonel yardım

40 yaşında işler nasıl değiştirilir? Kalıcı bir çalışma yerinin ve hatta daha da fazlasıyla farklı bir faaliyet alanı için bunun değiştirilmesi ciddi bir adımdır. Psikologlar buradaki profesyonellerin yardımlarını göz ardı etmemeyi tavsiye ediyorlar.

En çekici seçenek bir kariyer danışmanıyla iletişim kurmaktır. Uzmanlar iş merkezlerinde çalışıyor, personel yeniden eğitiliyor. Danışman, yanan soruyu cevaplamaya yardımcı olacaktır: iş değiştirmeye değer mi? Uzman, arzunuzun ne kadar umut verici olduğunu, yeni bir faaliyetin gerçekleşmesi için şansın ne kadar büyük olduğunu bulmaya yardımcı olacaktır. Sıfırdan başarı elde edebileceğiniz diğer sektörlere tavsiyelerde bulunacaktır.

Kayıplara hazırlanın

Ana işi yarı zamanlı olarak nasıl değiştireceğinizi iyice düşündünüz mü? Yoksa başka bir sektöre mi giriyor? Son ipucumuz: kayıplara hazır olun.

Faaliyet alanını radikal bir şekilde değiştirmeye karar vermiş bir yetişkini neler beklemektedir? İşte bazı hoş olmayan anlar:

• Zaman kaybı Yeniden eğitme, yeni bir iş arama için bir miktar yaşam süresi vereceksiniz. Şu anda gelir elde edemezsiniz - aksine, zarar göreceksiniz.
• Para kaybı Yaklaşık bir yıl maaşınız, öncekinden% 20-50 daha düşük olacaktır. Yeni meslekte, uygun bir maaşla bir acemi uzmanı olarak başlarsınız.
• Kariyer basamaklarını indir. Bir yetişkin için psikolojik olarak zor bir aşama. Yeni üniversite mezunlarının özelliği olan bir pozisyonda asistan olarak, daha deneyimli bir çalışanın asistanı olarak çalışmaya başlayabilirsiniz.

Ve sonuç olarak, başladığımız şeye dönmek istiyorum. Bir kez daha dikkatlice düşünün: Gerçekten radikal bir şekilde yeni bir iş için çalışmayı değiştirmek istiyor musunuz? Belki işveren, takım, şirket, hoş olmayan bir an olabilir? Tam bir tatille sorunu çözmeye başla. Psikologlar, işleri değiştirme saplantılı arzusunun köklerini banal yorgunluğa götürdüğünü tekrarlamaktan yorulmazlar.

İşleri değiştirme nedenleri

İş değiştirmek isteme nedenleri çok olabilir. Şimdi dikkatinize en önemlilerinden bahsedeceğiz.

1. Düşük ücretler. İşe girdiğimiz anda, maaşın fiyatlardaki artış kadar hızlı artacağını umuyoruz. Ancak firmaların çok iyi iş yapmadığı ya da patronların astların istekleriyle ilgilenmediği durumlar var. Bu durumda, pratik olarak hiçbir şey için çalışırsınız ve işinizin uygun şekilde ödenmediğini mükemmel bir şekilde anlarsınız.
2. Kariyer gelişimi eksikliği. Eğer doğası gereği bir kariyerciyseniz, ancak uzun yıllar boyunca çalışmalarınız herkes tarafından fark edilmeden kalıyor ve sizler için herkese terfi ediyorsunuz, ancak sizin tarafınızdan değil, bu, işinizi değiştirmek için bir neden.
3. Kabul edilemez zamanlama. Her şirketin kendi çalışma programı vardır. Bir yerlerde gece vardiyası var, bir yerde işçileri tatil ve hafta sonları gitmeye zorluyorlar ve düzensiz çalışma saatleri sağlayan meslekler var.Belli bir döneme kadar bir insanın zamanlamasını düzenlediği, ancak yaşamda bir şey değiştikten sonra, bu pozisyonda çalışmak sorunlu oldu. Örneğin, çocuğu olmayan kadınlar gece vardiyası düzenlerler, ancak bebeklerin gelişiyle birlikte, onları gece bırakacak kimseleri yoktur.
4. Kabul edilemez çalışma koşulları. İşlerinde, belirli mesleklerden insanlar tehlikeli ve zararlı çalışma koşullarıyla uğraşırlar. Bu faktörler, işçinin durumuna ve tüm organizmanın sağlığına olumsuz bir şekilde yansır.
5. Yönetim değişikliği. Yönetimin işletmede değiştiği durumlar vardır ve yeni patronla ortak bir dil bulamıyorsunuz. Sadece hata bulmakla kalmaz, aynı zamanda sizi tanıdığı yerden kurtarmaya çalışır.
6. Sağlıksız takım atmosferi. Meslektaşlarınızla gergin bir ilişkiniz varsa, bu, görevlerinin normal performansına büyük ölçüde müdahale eder. Herhangi bir savaştan kazanan olarak çıkabilirsiniz, ancak kollektifle savaşmak istemezseniz, alternatif işten çıkarılabilir.
   

Herkesin işini değiştirmek için kendi sebepleri vardır, ancak sorumlu bir adım atmadan ve bir istifa mektubu yazmadan önce, yüzlerce kez düşünmeli ve duygularla ilgili hiçbir şey yapmamalısınız.

İş değiştirmeden önce dikkat edilmesi gerekenler

Bir kişinin bir işi olduğu anda, maaş ve daha iyi çalışma koşulları olan bir sürü boş yer olduğu anlaşılmaktadır. Gerçekte, kişi gerçekten yeni bir iş yeri aramaya başladığında, bazı kuruluşlara bir uzman olarak uymadığı ve belki de bazı şirketlerdeki çalışma koşulları çalışanın kendisine uygun olmadığı gerçeğiyle karşı karşıya kalır. Ve birisinin eski işini bıraktığı ortaya çıktı, ama yeni bir iş bulamadı.

Ve çalışanın eski iş yerine döndüğü durumlar vardır. Hayatımızın nasıl döneceğini bilmiyoruz ve gelecekte size yardımcı olabilecek önerileri kullanmayı teklif ediyoruz.

• Yeni bir iş bulana ve gerçekten aldığınızın onayı alıncaya kadar istifa etmeyin.
  Basılı yayınlar, çok çeşitli iş fırsatları için reklamlarla doludur, ancak bu, istediğiniz ilk şirkete götürüleceğiniz anlamına gelmez.
• Başkalarına planlarından bahsetme..
  Etrafınızda bir çok kıskanç veya tetikleyici olabilir. Onların yardımı ile, olası bakımınız hakkındaki söylentiler yetkililere ulaşabilir ve işyerinde kalmanızı dayanılmaz kılabilir. Ve hala ayrıldığın gerçeği değil.
• Git "güzel".
  Meslektaşlarınız arasında uzun zamandır onlar hakkında düşündüğünüz her şeyi ifade etmek istediğiniz kişiler olsa bile, bunu yapmamalısınız. Dünya yuvarlak ve yarın hepimizi neyin beklediği bilinmiyor, belki bir gün geri gelmeye karar verirsin.
• "Köprüleri yakmayın".
  İstifa dilekçesi yazmaya karar verdikten sonra, tüm davaları bitirmeye çalışın ve alıcınıza iletin. Üstlerinle iyi ilişkiler kur, çünkü sana yeni bir iş için tavsiye mektubu vermek zorundalar.
• Önceki iş yeriniz hakkında kötü konuşma.
  Eski meslektaşlarınız veya patronunuz üzerinde “kir dökülürse”, bu yalnızca yeni takımdaki güvencesiz konumunuzu daha da kötüleştirir. Eski çalışma yeriyle ilgili soruları doğru ve dokunaklı bir şekilde cevaplamaya çalışın.

İşler nasıl değiştirilir: ilk adımlar

Değişimin eşiğinde olan insanlar çoğu zaman kaybolur ve nereden başlayacağınızı ya da nasıl doğru davranacağını bilmezler. Yaşamdaki herhangi bir değişikliğe deneyimler ve bazı durumlarda sinir şokları eşlik eder.

Değişime meraklıysanız, ancak nereden başlayacağınızı bilmiyorsanız, derlediğimiz talimatı kullanmanızı öneririz.

1. Mesleğinizi beğenip beğenmediğinize kendiniz karar verin.. Belki bir insancıl zihniyetiniz var, ancak bazı koşullar nedeniyle bir muhasebeci olarak çalışmak zorundasınız. Bu durumda, büyük olasılıkla kendiniz için bir meslek seçtiniz.
2. Tam olarak ne yapmak istediğinizi düşünün.. Mesleğinizden memnunsanız, ancak mevcut ekip nefretli ise, sadece işleri değiştirmek yeterlidir. Ancak uzmanlığınızdan memnun değilseniz, o zaman sadece yeri değil, mesleği de değiştirme zamanı geldi. En iyi yaptığınız şeyi düşünün ve en çok keyfi getirin.
   

Bir işe başlamaktan bahsediyorsak, bir iş planı yapmanız ve başlangıç ​​sermayesi bulmanız gerekir. Oku: Kadınlar için iş - TOP çalışan iş fikirleri

Aktif iş aramaya git. Bu aşamada görüşmelere katılmayı öneriyoruz. Yeni bir iş aramak bir aydan fazla sürebilir, bu nedenle planlarınız mevcut işyerine uzatılmamalıdır.

Ancak çoğu zaman, yönetimin değerli çalışanlardan vazgeçmek istemediği ve meydan okurcasına tüm ifadeleri yırtıp atmayacağı bir durumla karşılaşabilirsiniz. Bu durumda, taahhütlü postayla bir bakım mektubu göndermeniz gerekir. Alındıktan sonra, sorumlu kişinin doğru şekilde imzalaması ve kaydolması gerekecektir.

1. Tüm işleri bitirin ve alıcıya aktarın. Kimseyle olan ilişkileri bozmamanı tavsiye etmiyoruz, bu yüzden tüm başlangıç ​​işlerini tamamlamanı, evrakları temizlemeni ve tüm işlerini görevlerini yapacak kişiye devretmeni öneririz.
2. Son gün, lütfen tüm ekibe elveda deyin ve onlarla çalışmanın bir zevk olduğunu söyleyin. (öyle düşünmese bile).

40 yaşında işler nasıl değiştirilir?

Gençler 30 yaşından sonra başladığını düşünüyor. Fakat 40 yaşına girdiklerinde genç hissetmeye devam ediyorlar.

40 yaşındayken, insanlar hayatlarının yarısının yaşadığını anlıyorlar ve hatırlanacak fazla bir şey yok. O anda, depresyona girmeye ve depresyona girmeye başlarlar. 40 yıllık bir kriz aktif olarak gerçekleşiyor. Çoğu zaman, psikologlar bu durumdan çıkmalarına yardımcı olur, çünkü müşteri hikayelerine göre mutsuz olduklarını anlarlar, çünkü sevilmeyen işler yaparlar.

Ancak, beşinci düzine alışverişi yapan tüm insanlar iş değişikliği gibi sert değişikliklere karar vermezler. Birçoğu istikrardan memnun, tanıdık takım ve bilinmeyenin korkusu gitmesine izin vermiyor.

Kendinizi böyle bir insan kategorisinde buluyorsanız, yaşamın sadece bir olduğu gerçeğini düşünmenizi tavsiye ederiz, istediğiniz şekilde yaşamamalısınız, olması gerektiği gibi yaşamalısınız.

Özel bir eğitime, mükemmel bir iş deneyimine, benzersiz bir deneyime vb. Sahipseniz, kendiniz için bir iş bulmayı denemenizi öneririz.

Ülkemizde, Sovyet döneminde, personel yetersizliğinden dolayı, insanların 11 dersin bitiminden hemen sonra çeşitli uzmanlıklarda çalışmak üzere alındığı bir durumla karşılaşmak sıklıkla mümkündür. Günümüzde, bu tür yerler için yalnızca yüksek eğitim almış insanlar başvurabilir. Bununla birlikte, hiç kimse bu “eski” işçileri kovmaz ve görevlerini başarıyla yerine getirir.

Ancak tecrübesi olan, ancak eğitimi olmayan bir kişi işlerini değiştirmeye karar verirse, o zaman diploma olmaması nedeniyle başarılı olamaz.

Bu nedenle, 40 yaşından sonra mesleğin değişmesine karar vermeden önce, artıları ve eksileri çok iyi tartın.Eski işi bırakamıyorsanız, muhtemelen para kazanacağınız bir hobi bulmanızı tavsiye ederiz.

Asıl mesele sevilmeyen işlere odaklanmak değil, prizinizi bulmak. Örneğin, torunlar için şeyler örmek, çocuklar için yiyecekler pişirmek veya kendinizi sevdiklerinize adamak.

Bir kadının işini nasıl değiştirebilirim?

İş değiştirmeye karar veren insanlar için ipuçları

İşleri değiştirecek biri oldukça kolaydır ve yolda biri çok engel var. Olabildiğince az sorun çıkarmak için önerilerimizi kullanmanızı tavsiye ederiz.

• İtici kararlardan kaçının, bir şey yapmadan önce kendinizi sakinleştirin.
• Güzel bir özgeçmiş yapmayı öğrenin.
• Gelecekteki iş aramak için kişilerinizi kullanın. Genellikle yeni bir iş bulmak için yardımcı olan arkadaşlar.
• Davet edildiğin tüm görüşmelere git ve reddetme konusunda cesaretini kırma. Böylece, işverenlerle paha biçilmez bir iletişim deneyimi yaşarsınız.
• 2 yılda en fazla 1 defa iş değiştirin. Çok sık yapılan iş değişikliği, ciddiyetsizliğinizden bahsediyor.
• Yeni bir yer almadan önce, almak istediğiniz iş yerinde ekiple konuşun. Mesleği tamamen değiştirirseniz, deneyimli insanlar bu uzmanlığın tüm avantajlarını ve dezavantajlarını anlatırlar.
• Mümkünse, eskizden emekli olmadan birkaç gün önce postazhiruyte. Böylece size verilecek görevler hakkında daha fazla bilgi edineceksiniz.
• Akrabalarınızla görüşün.

Sonuç

Hayat, sevmediğiniz bir şeyi yapmak için çok kısa. İşleri değiştirirken en zor şey ilk adımı atmak. Bu ve gelecekteki çalışmanın tüm artılarını ve eksilerini hesaplayın, sonuçları karşılaştırın ve harekete geçin.

Her şeyi doğru yaparsanız, hayatınız tanınmayacak kadar değişecek ve depresyon ve kötü ruh halini unutacaksınız.

10 önemli sebep

Yeni bir iş aramanın zamanının geldiğini gösteren işaretler var. İş yerinde olanları gözlemleyin, ona karşı tavrınızı değerlendirin. Aşağıdakileri bulursanız işleri değiştirmeyi düşünmelisiniz:

1. Küçük bir maaş. Belirlenen zamandan daha uzun süre çalışsa bile parasal bir büyüme olmaz.
2. İşyerinde inisiyatif almak yasaktır. Fikirlerinin umut verici olduğunu düşünüyorsun, ama kimse onları düşünmek istemiyor. Kişisel gelişim ve kariyer gelişimi yok.
3. Her şey yeni şefin gelmesiyle değişti. Yeni şartlar kabul edilemezdi.
4. Faaliyetlerin kapsamını değiştirme arzusu.
5. İşgücünde dayanılmaz atmosfer. Bu durumun nedenini düşünün. Davranışınızın nedeni ve faaliyet yerinizi değiştirerek, sorunu çözmemeniz olabilir.
6. Kötü çalışma koşulları: kışın ısıtılmamış odalar, sürekli gürültü. Bu sebep nadiren ana nedendir, sadece diğer nedenlere eşlik eder.
7. Acı çeken sağlık. Bilgisayar gözleri bozar, ağır yükler taşımak fiziksel gücü zayıflatır. Sağlığınızı koruma arzusu işleri değiştirmek için iyi bir nedendir.
8. İşten çıkarılma şüphesi. Önceden doğru bir şekilde hazırlanmaya başlayın, böylece yetkililerle ölümcül görüşme yaptıktan sonra, utanç veya suçluluk duygusu duymadan ayrılın.
9. En iyi koşullarda ve maaşla yeni bir işe davet edildiler. Düşünmeye değer.
10. “İş” kelimesi iğrenç, büyük hoşnutsuzlukla başlıyorsunuz.

tavsiyeler

Bırakmanız için birkaç neden bulduysanız fakat bırakmadıysanız, ipuçlarına ihtiyacınız olacaktır:

1. Psikoloji bu hedefe ulaşmak için "küçük adımlar atmayı" önerir. Pazartesi günü, bir özgeçmiş yazmak. Salı günü, 3-4 iş seçin. Çarşamba günü özgeçmişinizi gönderin. Perşembe günü, olası bir işveren çağırın. Cuma günü, röportaj için gidin.
2. Biraz zaman ayırın ve ayrıldığınızı ve yeni bir yerde çalıştığınızı ayrıntılı olarak hayal edin. Mesleği değiştirmek istiyorsanız, her gün, fikirlerinize göre, yeni işte olacak görevlere biraz zaman ayırın.
3. Her gün kendinize sorun: ne yapmam gerekiyor? Bunu daha fazla yapmak ister miyim? Gerçekten kiminle çalışmak istiyorum? Bunca zamandır istediğinizi yapmadığınızı fark ettiyseniz, cesaretiniz kırılmasın - iş ve kişisel deneyim kazandınız ve şimdi hayatınızı değiştirmek için kullandınız.
4. Ne için çalıştığınızı düşünün: kendiniz ve gelişiminiz için veya meslektaşlarınız, akrabalarınız, arkadaşlarınız için? İşten ayrılma ya da kalma kararı yalnız başına size ait olmalıdır.

İşleri değiştirmek için motivasyon

eğitim

1. Gelecek birkaç gün içinde kovulmayacaksanız, anın sıcağını bırakmak hiç mantıklı gelmiyor. Aynı işi değiştirmek de bir anlam ifade etmiyor. Bir düşünün: burada neyi sevmiyorsanız, neyi yeni bir yerde bulmak istediğinizi. Bir kağıt parçası alın ve mevcut iş yerinin artılarını ve eksilerini yazın. Cevaplarını analiz et.
2. Faaliyetlerin kapsamını değiştirmeye karar verdikten sonra, ilk adımı atmadan önce yeni mesleğin ayrıntılarını ve rekabetçiliğinizi inceleyin. Eğer bu meslek işgücü piyasasında değerlendirilmezse, temel bir gelir kaynağı değil, yarı zamanlı bir iş ya da hobi olarak görülmeye değer.
3. Bir özgeçmiş yazın ve işverenin muhtemel sorularına cevaplar hazırlayın. İlk görüşme başarılı olmazsa, kalbini kaybetme. Tekrar dene ve kendin üzerinde çalış.
4. Bir arkadaşınızdan önce veya görüşmeden önce aynada pratik yapın. Görüşme yapan kişinin gözünün içine bak, gülümse, sakin ol ve kendine güven. Röportajı oyun olarak ve kendin - deneyimsiz ama yetenekli bir aktör olarak alın.
5. Mülakattan önce, cevap almak istediğiniz soruları hazırlayın: maaş, zamanlama, şartlar, vb. Sadece mülakatçıyı sevmek değil, aynı zamanda bir iş sözleşmesi imzalamaya karar vermeden önce şirketin koşullarını kendiniz de değerlendirmek önemlidir.
6. Aktif olarak arayın. Sürekli arayın, özgeçmişleri gönderin, personel departmanlarıyla konuşun.
7. Meslektaşlarınızla veya patronunuzla küfür ederek kötü bir görüş bırakmayın. Onlarla iyi bir ilişki kurmaya çalışın.

Faaliyet değişikliği sıklığı

İşverenler, çalışma yerlerini yılda birkaç kez değiştiren başvuranlardan şüphelenmektedir. Uyarı açıktır: hiç kimse birkaç ay içinde ayrılan bir kişiye yatırım yapmak istemez. Bu başvuru sahiplerinden hangi nedenleri bıraktıkları ayrıntılı olarak sorulacaktır.

Çoğu boş pozisyonda, şartlardan biri en az 3 yıllık iş tecrübesinin varlığıdır. Bu tür taleplerde bulunan işverenler, bu süre zarfında çalışanın yeteneklerini tam olarak açıkladığına ve sorumlulukları tam olarak anladığına inanmaktadır. Bazıları, şirketlerinde 3 veya 5 yıl önceki yerinde çalışan bir kişiyi kabul etmek istemeyecektir.

Her iki ila dört yılda bir işleri birden fazla değiştirmemeniz önerilir. Aksi takdirde, başvuru sahibi başarılı bir görüşme yapma şansına sahip olmayacaktır.

İşverenler, özellikle bir yıldan fazla olsaydı, mesleki faaliyetlerinde bir mola olduğunu fark edecek ve kesinlikle bu konuda sorular soracaklar. Görevden alınma veya kesinti için nesnel bir sebep yoksa, bir röportajda başarıya ulaşmak daha zordur.

İş değişikliği 2-4 yılda bir kereden fazla yapılmamalıdır.

Hayatınızı değiştirmeye nasıl başlayacağınız hakkındaki fikrim

Genel olarak, blog oluşturma fikri buydu. Domain iklife.ru kızılötesi yaşam anlamına gelmez, yaşam kalitesindeki bir değişiklik anlamına gelir. Geçenlerde “Tüm Evler” filmini izledim ve çok önemli bir düşünce yaptım. Yaşamınızı daha iyi hale getirmeye başlamış olmanız, çevrenizdeki insanların yaşamlarının değişmeye başlaması gerçeğinde yatmaktadır.

Bunu, 9 ay önce, uzaktan çalışma için bir adım attığımda avantajlarını sağlayan bir adım attım. Bugün, beni izleyen birçok tanıdık da bu adımı attı ve uzaktaki işe gitti ve birisi zaten ilk bağımsız yolculuğuna çıktı.

Ancak burada girişimlerimi analiz etmeye başladığımda daha da farkettim. Sadece kalın harflerle yazılmış birkaç kelimeyi vurguladığım için değil.Hepsi alışkanlıklarımızla ilgili! Yaşam tarzımı değiştirdikten sonra, her gün çalışmak üzere ofise gitmeyi bırakıp, otomatik olarak yeni alışkanlıklar oluşturmaya başladım. Çocukluğumuzdan beri bizimle birlikte oluşuyorlar ve onları fark etmiyoruz.

Hiç şüphem yok ki, alışkanlıkların sigara içmek, çivileri kemirmek gibi şeyler gibi şeyler olduğunu düşünen insanlar var. Ancak hedeflere ulaşma, doğru düşünme yeteneği de bir alışkanlıktır.

Bu alışkanlıklarda, yaşam değişiminin yolunun başlangıcı olduğuna inanıyorum. Kural olarak, pazartesi gününden hayatını değiştirmeye başlayarak, birkaç düzine alışkanlığı aynı anda değiştirmeye çalışıyoruz, bu beden için arzularımızı anında kesen büyük bir stres.

Hayatımız boyunca oluştukları için, kısa sürede değişmeleri zordur. Bilim adamları, her şeyin 21 gün içinde kullanılabileceğini göstermiştir, çünkü bilgiyi hatırlayan vücut hücreleri bu sırada güncellenir ve bilginin üzerine yazılır. Peki ya her şeyi hatırlayan beyin? Tabii ki, vücut, 21 gün içinde buna alışır, ancak bazı nedenlerden dolayı, alışkanlıktan daha hızlı çıkar.

Burada ördek. Şimdi noktaya dönelim, 9 aydır özgür bir yaşam için biraz rahatladığımı zaten söyledim ve bu rahatlama normale dönmeye başladı ve eylemlerimin etkinliği düşmeye başladı, göstergelerim gösteriyor. Genellikle, benim anlayışımda başarılı bir şekilde yaşayan ve hangi eylemlerin beni böyle bir yaşamdan ayırdığını gören insanlarla iletişim kurarım.

Bu nedenle, her ay blogumda başarılı insanların alışkanlıklarından birini analiz etmeye ve bunu hayatıma tanıtmak için bir hedef belirlemeye karar verdim. Ve daha fazla motivasyon için - abonelerinizle bir beyanda bulunmak için. Hedefimi gerçekleştiremezsem, yorum bırakıp sosyal ağlarda bir makale paylaşacak, makul miktarda para olan rastgele aboneime öderim. Beyana uymamanın ne kadarını ödeyeceğim ve hangi alışkanlığı uygulayacağımı bir sonraki makalede öğreneceksiniz.

Tesadüfen, Pazartesi günü serbest bırakılacak. Fakat alışkanlık bugün tanıtılmaya başladı. Web Money için 50 ruble tutarında benden ne tür bir alışkanlık alacağını tahmin eden ilk kişi kim olacak. Tüm harika hafta sonu, Pazartesi görüşürüz.

Ve nihayet, işte bir blog yazarı ile çok ilginç bir röportaj - Slava Baransky. Yaşamın nasıl değiştirileceğine dair faydalı sırlar.