Bir dadı bebek seçimi - nasıl yapılır

Haftada bir veya iki kez evden birkaç saatliğine evden çıkmanız - örneğin tiyatroya, ya da sürüş kurslarını bitirmeniz - çocuğu kiminle bırakacağınızla ilgili bir soru ortaya çıkıyor? Bu gibi durumlarda, çocuğun tanıdığı akrabalar, arkadaşlar veya tanıdıklarla pazarlık etmek daha kolaydır ve onunla zevkle kalacağından eminiz.

En yakın akrabalar, çeşitli nedenlerden dolayı, bu alanda sizi değiştiremezler ve ayrıca hiçbir tanıdık ve güvenilir temsilci yoksa, çocuğunuza profesyonelce bakacak bir dadı seçme seçeneği vardır.

Bu yüzden, evde sizi geçici olarak değiştirecek bir dadıya ihtiyacınız olduğuna karar verdikten sonra, kendiniz için çalışmanız veya bakım yapmanız gerektiğinden, aileniz için bir uzman arayışını bir işe alma ajansına emanet edebilirsiniz.

Size farklı profesyonel seviyelerde birkaç aday önerilebilir: sadece iyi kadınlardan üst sınıf profesyonellere. Profesyonel olarak bakılırlar - tıbbi eğitimli dadılar, profesyonel olarak eğitilmiş - psikolojik olanlar ile, profesyonel olarak bakmış dadılar - öğretmenler. "Mükemmel" çalışanı nasıl bulabilirim?

Kayıt, yaş, eğitim, iş deneyimi vb. Gibi hemşirenin resmi gereksinimlerine ek olarak. Hala beklentileriniz var, birisi açık, birisi çok değil, bu konuda bazen çelişkili duygusal deneyimlerle ilişkili.

Peki bir dadı ne olmalı? Seçerken nelerden ilerlemeliyiz? Her şeyden önce, çocuğun çıkarlarından.

Her annenin, herhangi bir dadı için sahip olması gereken belirli özellikleri vardır. Bir süre çocuk yerine, bir çocuğunu büyütmekle meşgul bir kadın. Fantezi bize hemen Mary Poppins veya Arina Rodionovna'nın resimlerini çizer. Mary Poppins, yalnızca çocuğuyla birlikte oturmakla kalmayıp aynı zamanda tam anlamıyla ilgilenen, görevlerini net bir şekilde yerine getiren, genç ve aktif bir dadıysa, Arina Rodionovna, sıcaklığını yaşatacak ve çocuğa duygusal rahatlık yaratan yaşlı ve kibar bir kadın, aile üyesi olur. ve işe alınan bir dadı değil.

Bir ailedeki iş özelliğinin belirli kişisel nitelikleri gerektirdiği her zaman akılda tutulmalıdır. Hiç kimse, yetenekli bir öğretmen veya iyi bir anaokulu öğretmeni bile bir ailede dadı olarak çalışamaz. Ne de olsa, bir sınıfla çalışmak veya bir anaokulu grubu işletmek, kişisel niteliklerini ve ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak, belirli bir çocuk için bireysel bir yaklaşımla aynı şey değildir. O zaman, bir dadıdaki ailenin çalışması sadece normalleştirilmiş ve planlanmış sınıflar veya dersler değil aynı zamanda tezahürlerinin tüm inceliklerini içinde çocuğuyla birlikte yaşamaktır. Ancak, bir çalışanın, tüm aileyi ve çocuğu bir insan olarak algılayarak, bu çocuğun her bir aile üyesinin gereksinimlerine duyarlı olma yeteneğine sahip olması özellikle önemlidir. Çocuklarla çalışma konusunda deneyimli olan öğretmenlerin dadı olarak çalışamadığı örnekler vardır. Ve mükemmel (uzman) hale gelen özel (pedagojik) eğitimi olmayan kadınların iyi örnekleri var. Bu zor görevdeki en önemli şey çocuğunuzun (ve siz de!) Bir dadı ile rahat etmenizdir.

Dadı bir meslek mi yoksa bir zihin durumu mu?

“Mükemmel” bir dadı olmadığı için, çalışan seçimi her zaman bir uzlaşmadır. Özellikle, bazen yüksek profesyonellik ve dadıların kişisel nitelikleri arasında seçim yapmanız gerekebilir. İyi bir insan olmak ve çocukları sevmek yeterli midir, yoksa bir çalışanın mesleki niteliği önce belirtilmeli mi? Bu soruyu cevaplamak için, sadece bir dadı değil aynı zamanda belirli bir çocuk için dadı aradığımızı hatırlamamız gerekir. Bu nedenle, her şeyden önce çocuğun yaşını ve kişisel niteliklerini dikkate almak gerekir.Bebekler için bir hemşire için gereksinimler bir okul çocuğu için bir hemşireden, okula giden ve anaokuluna gitmeyen bir çocuk için tamamen farklıdır - birinci sınıf öğrencisi dışında, sessiz, sade bir çocuğun bir erkek faturasından daha farklı bir dadıya ihtiyacı vardır. Bu durumda “dadı” mesleğinin bir zihin durumu olması ve öncelikle bir meslek sahibi olması gereken şey çok önemlidir.

Dadı zor bir iştir - bebeği rahat ettirmek için ebeveynleri değiştirmek. Bu nedenle, öncelikle çalışanın zihinsel nitelikleri önemlidir.

Ajans tarafından sizin için aday gösterilen birkaç adaydan hangisinin çocuğunuz için iletişim kurma biçiminde daha iyi olduğunu hayal etmeye çalışın.

Görüşme sırasında adaydan isteyebilirsiniz, örneğin:

• Evde ya da sokakta ki çocuk incinirse ya da incinirse ne yapacak?
• Dadı, zor standart durumlardan nasıl kurtulur (örneğin, bebek giyinmeyi, diş fırçalamayı, yemek yemeyi vb.).
• Çocuğa ne yapacak?
• Çocuğun ateşi yüksekse ne yapacak?
• Bir dadı nasıl bir çocuğu cezalandırabileceğini düşünür?
• Kamera daireye kurulursa dadı çalışır mı?

Bir adama yerleştikten sonra, çocuğunuz için dadıyla bir toplantı düzenleyin. Aynı zamanda bebeğinizin gündüz modunda hiçbir şeyi değiştirmemek daha iyidir. Bunları bebeğin boş vakti için dadıya atayın ancak yürüyüşü veya onun için çizgi film izlemek gibi önemli bir etkinliği iptal etmeyin.

Çocuğu bir dadı gelmesi için uygun şekilde hazırlamak çok önemlidir. İşe ya da planladığınız çok şey olduğundan, bir süre evde olmayacağınız konusunda uyarılmalıdır. “Bugün bir teyzenin sizinle tanışmak isteyen, bizi ziyarete geleceğini söyleyin. O çok iyi - ben yokken seninle evde olacak. Dadı seninle oynayacak, yürüyecek, pratik yapacak ve onunla beni bekleyecek. ”

Her çocuk bir bireyselliktir ve tüm çocuklar için evrensel bir tavsiye yoktur. Bununla birlikte, herhangi bir çocuk için, yeni bir kişinin aileye girmesine karşı endişeli tavrınız bir dadıyla görüşürken çocuğun ruh halini olumsuz yönde etkileyebilir.

Çocuğunuz ne kadar sosyal olursa olsun, bilmediğiniz bir yetişkinle (dadı dahil) iletişim duygusal bir yüktür, bu nedenle bir çocuğun aynı gün birkaç dadısı olmasını hayal etmeyin. Size bakacak olursa, dadı nedense uymuyorsa - çocuğu diğerine tanıtmak için acele etmeyin. Bebeğinizin dadıyla nasıl davrandığını ve ayrıldıktan sonra, ona nasıl cevap verdiğini gözlemleyin. Sonuçta, çocuğun hemşire hakkındaki görüşü en önemli olanıdır.

Bir dadıyı görmekten daha fazlasını görmek istemeyen bir heves ya da isteksizlik, bir çocukla ilk kez ortak bir dil bulmanın zor olduğunu varsaymaktan çok daha fazlası anlamına gelir ve belki de kendini iyi hisseden bir dadıdan bahsederse. Konuklar, tekrar ne zaman geleceğini sorar, belki de ihtiyacınız olan kişi budur.

Bununla birlikte, sosyal ve kolay iletişim kurabilen bir çocuğun bile, yanındaki yeni kişiye alışması zaman alır. Bu nedenle, çocuğun hemşireye ve yeni çalışanınıza aile yaşam tarzınızın tüm temel normlarını ve kurallarını anlaması için uyum sağlaması arzu edilir. Bunu yapmak için, bir süre boyunca dadıyla ve çocukla birlikte yaşamınızın tüm ana noktalarını - beslenme, giyinme, yatağa gitme vb. - yaşayabileceğinizi deneyin. Her şeyden önce bir dadı huzurunda her şeyi yaparsanız daha iyi olacaktır, ve sonra o sizin huzurundadır. Ortak bir yürüyüş sırasında çocuk bakıcısını çocuklara ve çocuğunuzun genellikle iletişim kurduğu tanıdıklara tanıtırsanız çok iyidir. İşçiyi, yokluğunuzda yardım için başvurabileceği komşularına ve akrabalarına tanıtın. Çalışana iş telefon numaranızı, akraba telefonunuzu, konut departmanının telefonunu bırakın (sadece durumda).Dadıya bakım, beslenme, gerekirse bebeğinizin tedavisi ile ilgili tüm önemli ayrıntıları söyleyin. Mikrodalga fırın, fırın, çamaşır makinesi, birleştirme vb. Ev aletlerinizi kullanmayı da öğretin.

Dadıyla çocuğunuzun davranışları hakkında konuşmak için her gün birkaç dakika içinde programınızı vurgulayın ve bunu her zaman bir bebek olmadan yapın (bu çok önemlidir). Arkadaşlarınıza bebeğin dadıyla nasıl davrandığını, bakış açınıza göre her şey yolunda olsa bile, ne yaptıklarını sormakta çekinmeyin.

Çocuğun sensiz kötü olduğunu görürseniz ya da dadıdan hoşlanmadığını söylerse, durumla başa çıkmaya çalışın, bakıcıya nasıl ve ne yaptığını tekrar bakın. Çocuğunuzu nahoş bir insanla birlikte geçirmeyin. Bebeğine güven.

Ayrıca, çocuğunuzu uzun zamandır ilgilenen bir dadıyı değiştirmenin bebek ve tüm aile için stresli olduğunu lütfen unutmayın. Zor durumlarda, tüm artıları ve eksileri analiz etmenize ve çocuk için en az kayıpla bu konuda en iyi çözümü bulmanıza yardımcı olacak bir psikoloğun tavsiyesine başvurmak daha iyidir.

Tatyana Rebrova
psikolog işe alım ajansı "İkinci Anne"

Herhangi bir öneri var mı?

Tembel olmayın ve bir akşamı dadı potansiyelinizin önceki müşterileri ile sohbet ederek geçirin. Çocuklara nasıl davrandığını ve ona nasıl tepki verdiklerini açıklığa kavuşturmak özellikle önemlidir. Ve ayrıca yetişkinlerin kendileri de görüşü.

Ödeme şartları

Bu madde, her iki taraf için de dikkatlice tartışmak ve en iyi seçeneği seçmek için de gereklidir.

Hangi hususlar netleştirilmelidir:

• Ödeme nasıl.
• Tatiller için bir ödeme var mı, hafta sonları.
• Ücretli izin verilecek.

Şaşırmamalısınız, örneğin, Mayıs tatilleri için ödeme talep eden dadılar var.

Mobil mi?

Dadıya özel taşıma araçlarıyla seyahat edeceği anlaşılıyorsa, yakıt tüketimi için tazminat gerekip gerekmediğinden emin olun. Dadı "aniden" tüketilen benzini telafi etmesi gerektiğine inanmaya başlamasına rağmen, bu durum işe alındığı zaman ortaya çıkmadı.

Bakıcıyı nerede arayabilirim?

Çok kararlı olduğum gerçeğine rağmen, belirsiz şüphelerle eziyet etmediğimi inkar edemiyorum. Çocuklarınız için endişelenmeniz ve endişelenmeniz normaldir.

İlk olarak, bugün piyasada oldukça az sayıda bulunan uzman işe alım ajanslarının yardımı ile bir dadı arayışı gerçekleştirildi. Dadıların seçimi için sadece hizmet konusunda uzmanlaşmış, en popüler sitelerden birinde durdum. Kriterler üzerinde filtreler, bölgedeki çocuk bakıcılarını gösteren etkileşimli bir harita ve eski işverenlerin geri bildirimleri vardı. Buna ek olarak, site yaş, eğitim durumu, deneyim, kendi çalışma planlarının kendilerine uygun olup olmadığını ve tercihlerine uygun olup olmadığını hemen öğrenebilir.

Bir dadı seçmek için ipuçları

• Bir yabancının evin içine girmesine izin vermeyin. Tanıdık, saygın temsilcileriniz tarafından önerilen dadılar ile konuşun.
• Onları iyi izleyin ve şüpheli ayrıntıları kaçırmayın.
• Yaşları olan dadıları seçen ebeveynler var. Bunu daha pratik yaptıklarını söyleyerek açıklarlar. Ancak dikkate alınması gereken nüanslar vardır. Örneğin, sağlık, totların üzerinden geçme yeteneği, onları kucağınızda taşır, bir bebek arabası taşır. Bazen, bebek bakıcılarının sabrı, hayal gücü ve esnekliği yoktur.
• İyi bir dadı yemek yerken, uyurken sadece çocuğa özen göstermemelidir. Kırıntıları geliştirebilecek ilginç biri olmalı. Bir dadıda kibar ve sempatik bir kalp varsa, ancak kendine bakmazsa, o zaman bebeğinize ne tür bir örnek verecektir. Ayrıca, çocuğunuzun kimliğinin oluşumunda da büyük bir etkiye sahiptir.
• Dadı bir robot değil, o bir erkek.Bu nedenle, ona aşırı talepte bulunmayın ve bebeğe bakmanın yanı sıra evi temizlemesi, bulaşıkları yıkaması veya akşam yemeği pişirmesi gerektiğini düşünmeyin. Bu durumda, yanlış olacaksın. Böyle bir dadı - ev ödevi sizin için mutlu bir bebeğe göre daha önemliyse, uzun süre bakmanız gereken bir bakıcı.
• Size zaten bir dadı buldunuz mu? Hareketi acele etmeyin. Dadı evdeyken bebeğinizle iletişim kurup birkaç gün çalışsa, ideal olurdu. O zaman gerçekten beklediğiniz aday olduğuna ve niyetlerinizin haklı olup olmadığına karar verdiniz.

Yaşa göre bebek bakıcısı tipleri

• Bir yıla kadar. Bu yaşta, çocukların tıbbi eğitim, orta yaş ve bir yıla kadar bebeklerle çalışma deneyimi olan çocuk bakıcılarına ihtiyaçları vardır.
• 1 ile 4 yıl arası Bu süre zarfında, çocukların pedagojik eğitimi ve çocuk gelişim teknikleri bilgisi olan bebek bakıcılarına ihtiyacı olacaktır.
• 5 yaş ve üstü Bu, okul öncesi çocukların çocuğu okula hazırlamakla meşgul olan bebek bakıcılarına ihtiyaç duyduğu zamandır. Bu dadılar, okulda çalışma pratiği ile çocuğa öğretmek için herhangi bir yabancı dili bilen pedagojik bir eğitime sahip olmalıdır.

Dadılar ve çeşitleri

• Tam gün dadı (7-11 saat), haftada beş gün çalışıyor. Bebeğin rejimine uymalı, onu beslemeli, yürüyüşe çıkarmalı, eğitsel oyunlar oynamalıdır.
• Dadı gecesi, saat 16.00 ile 20.00 arasında çalışarak, bahçeden ya da okuldan gelen bebekle tanışır. Ebeveynleri gelmeden bebek yemeğini de yemelidir.
• Bir ailede yaşayan (genellikle ikamet etmeyen) bir dadı, haftada beş ila altı gün çalışır. Bir iki gün izin aldı. Odada çocukla veya ayrı olarak uyuyabilir.
• Günlük dadı bütün gün çalışıyor. Adı, gerektiği gibi, gece gündüz bebeğe bakmaktır. Çoğu zaman, bu durumda, birbirlerini değiştirerek iki dantı kiralayın.

Size iyi bir dadı bulma konusunda başarılar dileriz.

Konaklama olan veya olmayan?

Bazen bir dadı kalmak, kalıcı ya da birkaç gün davet edilir. Önerilen çalışma programının ve sağlanan konaklama yerinin ona uygun olup olmadığını tartışın. Ve ayrıca hemşirenin geleceği bir durumu da seçebilirsiniz, ancak gecikmeden asıl zamanda hazır olup olmadığının açıklığa kavuşturulması gerekir. Sağladığı hizmetin işe yaradığını hemen açıkça belirtmek önemlidir. Ve iş programa tabi. Çalışma gününüzün zamanında gelip gelmeyeceğine bağlı olacağını unutmayın.

Ajans aracılığıyla dadı nasıl seçilir

Artık birçok kurum, bebek bakıcılığı hizmetleri de dahil olmak üzere çeşitli ev personelinin seçiminde hizmet veriyor. Kendine saygılı kurumlar, çalışanınızın önerilerini ve tıbbi belgelerini size sağlayacaktır. Bir ajansı seçerken, ebeveynlerin, “kesin - bir gün” değil, belirli bir deneyime sahip profesyonel bir şirket olduğundan emin olmak için ziyaret etmesi daha iyi olur. Ajansın astlarına nasıl bakacağını, işlerinin yürütülmesini nasıl kontrol ettiğini belirtin.

Dadı seçimine karar verdikten sonra, aşağıdakileri hazırlamanız gerekir:

1. Net bir görev seti, çalışma takvimi ve ödeme koşulları içeren yazılı bir sözleşme. Pasaport verilerini almayı unutmayın (ayrıca pasaportunuzun bir kopyasını almanız daha iyidir).
2. Doğrudan evin topraklarında (daire) kendi sorumluluk alanını göstermek için. Ne yapması ve yapmaması gerekenleri açıkça belirtin.
3. Çocuğun odasını gösterin, eşyaların ve oyuncakların nerede olduğunu açıklayın.
4. Hemşire yemek hazırlarsa - mutfağı ve gerekli tüm ekipmanları gösterin.
5. Bebeğinizdeki tüm tıbbi kontrendikasyonları ve olası komplikasyonları (astım, diyabet, alerjik reaksiyonlar, vb.) Yazılı olarak daha iyi bilgilendirdiğinizden emin olun.
6. Gerekli tüm temas noktalarını görünür bir yere kaydetmek ve yerleştirmek gerekir: Cep telefonunuz ve iş telefonlarınız, akrabalarınızın sayısı, bir doktor, bir ambulans, polis, itfaiyeciler.Bazı rakamlar çocukluktan sonra ezberlenmiş gibi görünse bile - listede olmalılar! Öngörülen durumlar durumunda, bir yetişkin panik yaşayabilir.
7. Çocuğa nerede ve ne kadar yürümesi gerektiğini açıklayın.
8. Evin bir kapıcı varsa - onu dadıyla tanıştırın.

Ayrıca siz ve bir bakıcıya hafta boyunca yapılacak aktiviteler için bir plan yaparsanız da doğru olacaktır. Çocuğun öğrenme, eğlence ve yeniden yaratılması için en iyi fikirleri belirler ve seçer. Bebek için yaşını ve tercihlerini dikkate alarak bir menü oluşturabilirsiniz.

İdeal olarak, anne, bebek ve dadı rahat olmalıdır. Ama onunla bütün ev problemlerini tartışmak, kendini sadece bebekle ilgili sorularla sınırlamak gerekmez.

Sadece bebeğin gelişimi için değil, sağlığı da dahil olmak üzere tam sorumluluk sahibi uygun bir kişinin seçimine yaklaşın!